2021年7月3日，蘇州奧凱高分子材料股份有限公司優秀管理層干部在董事長朱山寶帶領下一起來到奧凱分公司——安徽滁州產業園工地，為期展開了兩天充滿正能量的優秀管理層干部賦能交流商討會。
二、從新起航，綻放生命
從新起航，綻放生命，2021年蘇州奧凱年中總結，下半年工作計劃安排，旨在打破部門之間的界限、增強部門凝聚力，同時也為每個部門下半年規劃指明了方向和道路。
7月3日下午，蘇州奧凱管理干部在瑯琊榮逸山水酒店集合，召開了本次管理層干部團訓的會議主題和思想。會上，董事長朱山寶提出了“一個文化，兩個感，三個思想”。
一個文化：“奮斗文化”
兩個感：“使命感：為激情而生”
“責任感：組織力量的來源”
三個思想：“一切管理在于要求”
“生氣不如爭氣，抱怨不如改變”
“企業最大危機來自干部”
針對2021年下半年工作計劃，董事長特別強調三會內容和要求。三會分別是“夕會、周會、月會”要求做到“日日理、周周順、月月清”，會議還指出“一切管理在于要求”、“平凡的人每天都最追求自我舒服，卓越的人看似偉大，但偉大的背后有同等的痛苦”的思想精神。
做好三會經歷了一番熱血沸騰和緊張的賦能交流商討會后，他們又一起欣賞瑯琊山的景物文化。伴著空中淅淅瀝瀝的小雨，此時的“瑯琊山”、“醉翁亭”更好地詮釋了此次會議的深層意味。雨滴吹拂在每個人臉頰，仿佛自帶神奇的熱血和魔力。“醉翁之意不在酒”，給這場年中總結賦能會籠上了一層震撼、強勁的音響效果。
三、從新起航，綻放生命
此次管理層干部年中總結賦能商討會意義重大，全面提升管理層干部在企業管理上的責任感和使命感，鍛造團隊堅韌不拔、頑強拼搏的意志，凝練企業主義奮斗精神的好機會。希望所有的管理層干部們能夠擺正心態，以昂揚的奮斗姿態和全新的精神面貌融入2021年下半年工作計劃中去，發揮個人潛力和團體力量，在下半年中有新的體驗和收獲。
“以史為鑒、開創未來”作為一個國家，每時每刻都不忘歷史，振奮精神，重新出發，更何況我們自己呢？奮斗吧，青年！4億目標不是夢，讓奧凱創造輝煌，一次次超越，越來越好！
