領導的重要性
需站在全局的戰略角度上分析問題、處理問題并作出科學的決策；
并且要發揮帶頭作用，正所謂榜樣的力量是偉大的，激發全員的工作熱情；
再者就是協調組織內部的關系鼓勵大家協同合作。
? 優秀的核心骨干
扮演好骨干的角色，不要以自我為中心，掌觀全局，才能更好的促進團隊高效和諧發展。
? 分工明確
團隊中每個人都是不可或缺的，要發揮自的長處，人盡其才，物盡其用。
? 謙虛
“天不言自高，地不言自厚”，做人要虛懷若谷，對人對事不要驕狂，否則就會使自己處于四面楚歌之中，被世人譏笑和瞧不起。如果一味地強調突出自我，恃才傲物，擺不正自己的位置，不僅人生道路不得平穩，在事業上也很難取得突破性的進展。
? 目標性，計劃性
沒有軌道的星球是無法有序運行的，沒有方向的航船無法前進。做每件事情都要有方向性，計劃性，不能盲目瞎做。明確方向，砥礪前行。
? 動力與刺激性
每件事都需要有懲獎機制，有痛，團隊里的每個人才會盡全力。
? 保持正能量
人無所舍，必無所成。一個人，能抓住希望的只有自己，能放棄希望也只有自己。怨恨、嫉妒只會讓自己失去更多。無論成敗，我們都有理由為自己喝彩!跌倒了，不要緊，爬起來繼續風雨兼程，且歌且行。
